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安帕爾公司首次消防審廠會(huì)議順利召開(kāi)

安帕爾公司首次消防審廠會(huì)議順利召開(kāi)

2025-06-27

2025年6月26日,安帕爾公司福城工廠為持續(xù)提升安全生產(chǎn)水平,安帕爾公司今日在工廠內(nèi)成功召開(kāi)了首次消防安全審廠啟動(dòng)會(huì)議。

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安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)- -助力人力資源升級(jí)(第四場(chǎng))

安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)- -助力人力資源升級(jí)(第四場(chǎng))

2025-06-27

安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心持續(xù)深化人力資源數(shù)字管理,公司已組織多輪供應(yīng)商演示評(píng)估,并于2025年6月25日再次邀請(qǐng)第四家優(yōu)秀供應(yīng)商-MOKA團(tuán)隊(duì)赴我司進(jìn)行系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)演示。

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專家解讀:秸稈焚燒導(dǎo)致京津冀中部近日出現(xiàn)PM2.5污染過(guò)程

專家解讀:秸稈焚燒導(dǎo)致京津冀中部近日出現(xiàn)PM2.5污染過(guò)程

2025-06-27

6月23日和24日凌晨至早間時(shí)段,京津冀中部部分城市PM2.5污染程度快速加重,小時(shí)濃度超過(guò)200微克/立方米。

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安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)— —助力人力資源升級(jí)(第三場(chǎng))

安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)— —助力人力資源升級(jí)(第三場(chǎng))

2025-06-25

繼前兩次優(yōu)秀EHR供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)演示成功舉辦后,我們對(duì)引入專業(yè)EHR系統(tǒng)的必要性和價(jià)值更加堅(jiān)定。

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安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)助力人力資源升級(jí)

安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)助力人力資源升級(jí)

2025-06-24

為提升人力資源管理水平,賦能企業(yè)發(fā)展,安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心于2025年6月20日邀請(qǐng)I人事EHR系統(tǒng)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)交流演示。

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展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)速遞|?安帕爾亮相廣州國(guó)際應(yīng)急安全博覽會(huì)

展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)速遞|?安帕爾亮相廣州國(guó)際應(yīng)急安全博覽會(huì)

2025-06-20

安帕爾攜重點(diǎn)檢測(cè)產(chǎn)品和解決方案精彩亮相“2025廣州國(guó)際應(yīng)急安全博覽會(huì)”,該展會(huì)于2025年6月16-18日在廣州-中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)展館隆重舉行。

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迎“藍(lán)”而上!直擊攀枝花、德陽(yáng)、內(nèi)江大氣攻堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)

迎“藍(lán)”而上!直擊攀枝花、德陽(yáng)、內(nèi)江大氣攻堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)

2025-06-19

為有效遏制臭氧濃度上升,四川省攀枝花、德陽(yáng)、內(nèi)江三市全面開(kāi)展攻堅(jiān)行動(dòng),通過(guò)多管齊下應(yīng)對(duì)臭氧污染天氣過(guò)程、全力做好臭氧污染應(yīng)對(duì)防范、在全市范圍內(nèi)開(kāi)展臭氧污染防治專項(xiàng)行動(dòng)等,持續(xù)改善空氣質(zhì)量。

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廢氣治理+綠色運(yùn)輸!安徽省第三生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組調(diào)研阜陽(yáng)空氣質(zhì)量提升攻堅(jiān)

廢氣治理+綠色運(yùn)輸!安徽省第三生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組調(diào)研阜陽(yáng)空氣質(zhì)量提升攻堅(jiān)

2025-06-18

近日,安徽省第三環(huán)保督察組調(diào)研阜陽(yáng)市空氣質(zhì)量提升攻堅(jiān)工作。督察組實(shí)地調(diào)研了多家企業(yè),強(qiáng)調(diào)要積極采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和污染治理技術(shù),加強(qiáng)運(yùn)維管理。

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攜手淵聯(lián)科技,共探智造未來(lái)

攜手淵聯(lián)科技,共探智造未來(lái)

2025-06-17

我司工廠迎來(lái)智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度調(diào)研

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安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)--助力人力資源升級(jí)

安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心引進(jìn)EHR系統(tǒng)--助力人力資源升級(jí)

2025-06-16

為持續(xù)優(yōu)化人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提供管理效能與員工體驗(yàn),安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心于2025年6月11日邀請(qǐng)EHR系統(tǒng)供應(yīng)商交流演示。

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誠(chéng)邀共赴2025廣州國(guó)際應(yīng)急安全博覽會(huì)!與安帕爾公司攜手探索安全未來(lái)

誠(chéng)邀共赴2025廣州國(guó)際應(yīng)急安全博覽會(huì)!與安帕爾公司攜手探索安全未來(lái)

2025-06-16

安帕爾公司參加2025年廣州國(guó)際應(yīng)急安全博覽會(huì)

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《汕尾市空氣質(zhì)量持續(xù)改善行動(dòng)方案》印發(fā)

《汕尾市空氣質(zhì)量持續(xù)改善行動(dòng)方案》印發(fā)

2025-06-12

《汕尾市空氣質(zhì)量持續(xù)改善行動(dòng)方案》近日印發(fā),要求在今年消除重污染天氣。

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安帕爾公司子公司成功通過(guò)ISO三體系認(rèn)證

安帕爾公司子公司成功通過(guò)ISO三體系認(rèn)證

2025-06-10

2025年6月9日,安帕爾公司子公司于今日在總部成功通過(guò)了ISO體系認(rèn)證審核,這標(biāo)志著公司在質(zhì)量管理(ISO 9001)、環(huán)境管理(ISO 14001)及職業(yè)健康安全管理(ISO 45001)領(lǐng)域正式邁入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化軌道。

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“統(tǒng)籌治理+精準(zhǔn)監(jiān)管” 汽開(kāi)區(qū)打響臭氧污染防控戰(zhàn)

“統(tǒng)籌治理+精準(zhǔn)監(jiān)管” 汽開(kāi)區(qū)打響臭氧污染防控戰(zhàn)

2025-06-10

長(zhǎng)春市汽開(kāi)區(qū)將繼續(xù)以季節(jié)性污染防治為切入點(diǎn),圍繞汽車行業(yè)涉VOCs產(chǎn)業(yè)集群綜合整治課題,積極推進(jìn)清潔能源替代、污染治理設(shè)施升級(jí),緊盯嚴(yán)抓涉氣企業(yè)監(jiān)管、移動(dòng)源管控,確保長(zhǎng)制常治、久久為功,努力守護(hù)長(zhǎng)春的白云藍(lán)天。

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《鹽城市國(guó)家碳達(dá)峰試點(diǎn)推進(jìn)方案》政策解讀

《鹽城市國(guó)家碳達(dá)峰試點(diǎn)推進(jìn)方案》政策解讀

2025-06-05

《鹽城市國(guó)家碳達(dá)峰試點(diǎn)推進(jìn)方案》明確,市綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全市碳達(dá)峰試點(diǎn)建設(shè)工作。設(shè)立市級(jí)碳達(dá)峰碳中和專項(xiàng)資金,支持開(kāi)展碳排放統(tǒng)計(jì)、碳數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、碳預(yù)算管理、碳足跡認(rèn)證、生態(tài)碳匯核算等試點(diǎn)工作。

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企業(yè)自建燃?xì)忮仩t如何補(bǔ)充監(jiān)測(cè)?高性能潤(rùn)滑油是否可以當(dāng)成一般工業(yè)垃圾處置……官方解答來(lái)了

企業(yè)自建燃?xì)忮仩t如何補(bǔ)充監(jiān)測(cè)?高性能潤(rùn)滑油是否可以當(dāng)成一般工業(yè)垃圾處置……官方解答來(lái)了

2025-06-04

企業(yè)自建一臺(tái)燃?xì)忮仩t用于生產(chǎn)供熱,需要進(jìn)行補(bǔ)充監(jiān)測(cè)嗎?水在線監(jiān)測(cè)設(shè)備在沒(méi)有進(jìn)行驗(yàn)收前,所監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)為有效數(shù)據(jù)還是無(wú)效數(shù)據(jù)?企業(yè)需要在排污證中增加噪聲排放相關(guān)內(nèi)容,那么排污證屬于重新申請(qǐng)還是變更申請(qǐng)?

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VOCs治理這些技術(shù)被列為鼓勵(lì)類或低效類,生態(tài)環(huán)境部正式印發(fā)指導(dǎo)目錄

VOCs治理這些技術(shù)被列為鼓勵(lì)類或低效類,生態(tài)環(huán)境部正式印發(fā)指導(dǎo)目錄

2025-05-28

2025年《國(guó)家污染防治技術(shù)指導(dǎo)目錄》近日印發(fā),VOCs洗滌吸收凈化技術(shù)、VOCs光催化及其組合凈化技術(shù)、VOCs低溫等離子體及其組合凈化技術(shù)、VOCs光解(光氧化)及其組合凈化技術(shù)等,在全行業(yè)VOCs治理領(lǐng)域被歸類為低效類技術(shù)。

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濃情端午粽飄香,關(guān)懷員工情意長(zhǎng)

濃情端午粽飄香,關(guān)懷員工情意長(zhǎng)

2025-05-27

端午節(jié)前夕,為弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,傳遞公司對(duì)全體員工的深切關(guān)懷,安帕爾公司精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利,以粽香傳遞祝福,共享安康佳節(jié)。

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臭氧:藍(lán)天下的“隱形”污染

臭氧:藍(lán)天下的“隱形”污染

2025-05-27

近年來(lái),我國(guó)PM2.5治理在取得明顯效果的同時(shí),臭氧污染正在成為新的環(huán)保難題。

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西安:5月1日至9月30日將開(kāi)展臭氧污染管控

西安:5月1日至9月30日將開(kāi)展臭氧污染管控

2025-05-26

《西安市住建領(lǐng)域2025年夏季空氣質(zhì)量提升工作方案》近日印發(fā),要求各級(jí)住建管理部門(mén)做好涉 VOCs城市建筑施工、市政道路瀝青鋪設(shè)、道路標(biāo)線等臭氧污染防控工作。

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典型案例丨澄邁縣揚(yáng)塵污染問(wèn)題突出 職能部門(mén)監(jiān)管不嚴(yán)不實(shí)

典型案例丨澄邁縣揚(yáng)塵污染問(wèn)題突出 職能部門(mén)監(jiān)管不嚴(yán)不實(shí)

2025-05-23

2025年5月,海南省第二生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組進(jìn)駐澄邁縣開(kāi)展例行督察。澄邁縣委、縣政府高度重視,主動(dòng)揭短家底,積極配合督察。經(jīng)與澄邁縣共同核查發(fā)現(xiàn),澄邁縣在施工工地、黃土裸露、砂石堆場(chǎng)、港口碼頭等領(lǐng)域揚(yáng)塵污染防治不力,職能部門(mén)監(jiān)管不嚴(yán)不實(shí)。

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江蘇:吸附VOCs的廢活性炭,再生后僅可繼續(xù)用于VOCs治理!

江蘇:吸附VOCs的廢活性炭,再生后僅可繼續(xù)用于VOCs治理!

2025-05-22

江蘇省廳發(fā)布的《廢活性炭綜合利用污染控制技術(shù)規(guī)范》(DB32/T 5088-2025)已于2025年4月25日起正式實(shí)施。

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高管團(tuán)隊(duì)參加《解鎖客戶內(nèi)心贏得長(zhǎng)期訂單》專題培訓(xùn)

高管團(tuán)隊(duì)參加《解鎖客戶內(nèi)心贏得長(zhǎng)期訂單》專題培訓(xùn)

2025-05-22

為持續(xù)提升管理團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)及為客戶服務(wù)的能力,安帕爾于2025年5月18日組織高管團(tuán)隊(duì)參加國(guó)內(nèi)知名管理心里學(xué)專家彭旭老師的《解鎖客戶內(nèi)心贏得長(zhǎng)期訂單》公開(kāi)課。

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最新!常見(jiàn)VOCs物質(zhì)嗅閾值清單

最新!常見(jiàn)VOCs物質(zhì)嗅閾值清單

2025-05-20

是近年來(lái)大氣VOCs污染治理領(lǐng)域投訴較為多的環(huán)保問(wèn)題。為什么有的企業(yè)明明VOCs治理達(dá)標(biāo)了,但還是遭到周邊居民的投訴呢?這就與物質(zhì)的“嗅閾值”有關(guān)系,今天分享一個(gè)清單,更為詳細(xì)。

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安帕爾公司組織職業(yè)病專項(xiàng)體檢 --為員工健康保駕護(hù)航

安帕爾公司組織職業(yè)病專項(xiàng)體檢 --為員工健康保駕護(hù)航

2025-05-16

為切實(shí)保障員工健康權(quán)益,2025年5月14日,安帕爾公司組織接觸特殊工種的員工進(jìn)行年度職業(yè)病專項(xiàng)體檢。此次體檢涵蓋相關(guān)崗位的十余名員工,通過(guò)血常規(guī)、肺功能、血液監(jiān)測(cè)等專業(yè)檢查,為員工建立動(dòng)態(tài)健康檔案。

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